保持積極心態至關重要
人人都能找到工作
只是時間早晚而已
求職只是就業前的必經之路
對於加拿大留學生或新移民而言，在本地求職雖不容易，但有了正確的方法，難題就能迎刃而解。
當然，語言障礙不可避免。
小編們曾面試過數近千位求職者，可分享給你正確的求職方法。
幫助你在激烈的行業競爭中，輕鬆獲得心儀工作！
英語水準不是問題。
企業並不期望求職者擁有一口流利的英語，他們只需能完成工作的人。
大多數求職者並不熟悉求職文化、流程和正確方法。
事實上，大部分加拿大本地人在找工作或面試過程中，也會遇到類似的困境。
因爲在加拿大教育體系中，學校并不會教導你如何有效的語言溝通、自我展示及肢體語言等實用技能。
在加拿大開始求職之前
你應具備以下「心態」
求職心態1 ：放下姿態
飄洋過海前能有一番成就，但出國到加拿大後，真的是全新從零開始。之前擁有的經驗、人脈、知識、證照，都只能當成求職的軟實力，并不一定直接有效。
求職心態2 ：積極向上
避免消極心態，否則會影響自己表現。（小編就遇過一位人才，從多倫多到溫哥華，在其他工作面試被拒絕太多次，來到我們這邊時，已經一副無所謂的樣子，真的很可惜。）
求職心態3 ：心態放鬆
在加拿大重新求職過程中，人人都會緊張，純屬正常。你從小到大也都經歷過無數次的考試、過年時被長輩詢問、等等不同挑戰，此次的面試也只是其中一環而已！
求職心態4 ：堅持到底
在加拿大找工作求穩不求快，耐心等待，付出總有回報。求職只是最難的第一步，堅持過去後，生活會變得更容易！
求職心態5 ：遠離消極
找工作時，請務必遠離充滿負能量的其他求職者，多接觸不斷努力上進的人。會發現不少求職論壇上，會一起抱怨 + 抱團取暖的都是“找不到工作的求職者“。
求職心態6 ：積累經驗
不要太在意失誤，從錯誤中學習。當你面試失敗時，記得致電、回信給面試官，除了感謝他的時間外，記得誠心直白的咨詢：”是什麽原因我沒被招聘？ 我原本可以做什麽來獲得這份工作？”
求職心態7 ：專注行動
在加拿大找工作時，會有不少外界和内在的聲音不斷干擾。 你需克服情緒干擾，別擔心失敗。專注於眼下，不斷提升自己、并且不停嘗試。
求職心態8 ：請教達人
開闊眼界，虛心學習。在加拿大有許多前輩都跟你經歷過一樣的問題，可以多問問看其他人當初如何剋服難關。或是從現有的加拿大求職資源查看有哪些注意事項。
求職心態9 ：不怕犯錯
犯錯後，記得吸取教訓，並且在之後的面試時，避免再次同樣的犯錯。事實上，在加拿大求職過程中犯錯，總好過工作後出錯。
求職心態10 ：展望未來
一切皆有可能。
在加拿大開始求職之前
你需知道的「求職流程」
求職本質上就是推銷自己。向未來雇主推銷自己，讓他們相信你能力出眾，平易近人。
雖然看著不易，但你只需一份工作，只要推銷自己即可。因此別灰心，也別沮喪。
幾乎所有白領工作的招聘流程主要分四個階段。
雖然可能不盡相同，部分公司甚至會要求應聘者通過電子測試，但求職流程基本分為以下四步：
求職流程1：搜尋工作
尋找合適的工作，並與招聘負責人溝通。可使用溫哥華招聘網直接搜尋溫哥華的工作機會，或是查看加拿大普遍的招聘平臺。
求職流程2： 專業簡潔的簡歷
招聘企業和人員會快速流覽數百份簡歷，從中挑選約 20%的候選人進行下一輪面試。點擊查看工作簡歷建議。
求職流程3：電話 &視訊面試
面試時間為15-30分鐘，確保應聘者符合要求。選定幾位進入最後一輪面試。點擊查看面試前建議。
求職流程4：正式面試
正式面試就是拿下職位的機會。有些公司甚至要求應聘者與多人或團隊進行多輪面試。點擊查看面試建議。
如果不能通過面試第一步，你就無法進入第二輪，因此求職者應把握好求職流程的每一步。
許多專業人士在職業生涯中未能掌握求職流程，導致他們在求職中常有挫敗感，不明白自己為何失敗。
如果不能在每一步提升自己，你就很難找到工作。
事實上，你可能面試表現出色，但在履歷或搜尋工作時表現不佳， 那就不容易找到工作。
如果前兩步表現平平，你就無法得到面試機會。
如果履歷和搜尋工作這兩步都表現優秀，但面試搞砸了，加納的雇主也不會青睞你。
求職者需要在每一步中全面評估自己的能力，確切地瞭解自己應做什麼：
| 求職流程 | 詢問自己以下問題 | 如果知道你表現的可以？* |
| 1 搜尋工作 | ● 瞭解招聘網站和招聘企業。
● 清楚招聘週期：例如，心儀行業通常何時招人、面試並給出結果。 ● 深入瞭解工作職責。既然網路資訊如此發達 ● 求職者沒理由不做好充分準備。 |
● 如果並不清楚，應做好調查，進一步瞭解自己心儀的行業/工作。
● 面試官往往在5秒內就能看清應聘者是否準備充分。 |
| 2 專業簡潔的簡歷 | ● 簡歷發出後，能收到多少回復？ | ● 如果低於25%的回復（發出4份簡歷，僅收到1個回復），應重點提升簡歷亮眼度。
● 優秀的簡歷會得到75%以上的回復，甚至高達100%。 |
| 3 電話&視訊面試 | ● 電話面試後，能得到多少正式面試機會？ | ● 你至少應通過33%的電話面試（每3次電話面試，獲得1次正式面試）。否則，你就需要打磨自己的電話面試技巧。
● 優秀應聘者的通過率至少為50%-75%。 |
| 4 正式面試 | ● 你獲得多少第二輪面試邀請，獲得多少正式面試邀請？ | ● 正式面試就是結束自我推銷的機會。過程不盡相同，也並非一成不變。(英文這個階段是成為 “Close the deal”)
● 在正式面試環節，運氣通常很重要。有人50次正式面試後，才獲得工作；有人5次後，就能獲得。有些幸運兒甚至獲得多份工作邀請。 |
*注意：這些資料僅針對應屆大學畢業生。如果你是想跳槽的職場人士，則另當別論。職場人士會更有選擇性，不會再面試50個職位。
也許你正面臨上述問題之一，我們需一步步克服難題。
如果簡歷不夠亮眼
不妨開始專心優化簡歷。如果面試機會都沒有，提升面試技巧也無用武之地。
如果對心儀行業瞭解甚少
請在寫簡歷前做些調查，熟悉這個行業。寫簡歷時，你需要迎合心儀行業的需求，因此調查研究至關重要。
如果簡歷不亮眼、工作搜索技能弱，或面試過程不佳
別自責，你還有進步空間。
大多數人申請了50-100份工作，才得到心儀工作。因此你需要做的是：調整心態，勿放棄，堅持到底。
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