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招聘求职攻略

【求職攻略】2021加拿大找工作:求職心態

保持積極心態至關重要

人人都能找到工作

只是時間早晚而已

求職只是就業前的必經之路

 


對於加拿大留學生或新移民而言,在本地求職雖不容易,但有了正確的方法,難題就能迎刃而解。

當然,語言障礙不可避免。

小編們曾面試過數近千位求職者,可分享給你正確的求職方法。

幫助你在激烈的行業競爭中,輕鬆獲得心儀工作!

 

英語水準不是問題。

企業並不期望求職者擁有一口流利的英語,他們只需能完成工作的人。

大多數求職者並不熟悉求職文化、流程和正確方法。

事實上,大部分加拿大本地人在找工作或面試過程中,也會遇到類似的困境。

因爲在加拿大教育體系中,學校并不會教導你如何有效的語言溝通、自我展示及肢體語言等實用技能。

 


在加拿大開始求職之前

你應具備以下心態」

求職心態1 :放下姿態

飄洋過海前能有一番成就,但出國到加拿大後,真的是全新從零開始。之前擁有的經驗、人脈、知識、證照,都只能當成求職的軟實力,并不一定直接有效。

 

求職心態2 :積極向上

避免消極心態,否則會影響自己表現。(小編就遇過一位人才,從多倫多到溫哥華,在其他工作面試被拒絕太多次,來到我們這邊時,已經一副無所謂的樣子,真的很可惜。)

 

求職心態3 :心態放鬆

在加拿大重新求職過程中,人人都會緊張,純屬正常。你從小到大也都經歷過無數次的考試、過年時被長輩詢問、等等不同挑戰,此次的面試也只是其中一環而已!

 

求職心態4 :堅持到底

在加拿大找工作求穩不求快,耐心等待,付出總有回報。求職只是最難的第一步,堅持過去後,生活會變得更容易!

 

求職心態5 :遠離消極

找工作時,請務必遠離充滿負能量的其他求職者,多接觸不斷努力上進的人。會發現不少求職論壇上,會一起抱怨 + 抱團取暖的都是“找不到工作的求職者“。

 

求職心態6 :積累經驗

不要太在意失誤,從錯誤中學習。當你面試失敗時,記得致電、回信給面試官,除了感謝他的時間外,記得誠心直白的咨詢:”是什麽原因我沒被招聘? 我原本可以做什麽來獲得這份工作?”

 

求職心態7 :專注行動

在加拿大找工作時,會有不少外界和内在的聲音不斷干擾。 你需克服情緒干擾,別擔心失敗。專注於眼下,不斷提升自己、并且不停嘗試。

 

求職心態8 :請教達人

開闊眼界,虛心學習。在加拿大有許多前輩都跟你經歷過一樣的問題,可以多問問看其他人當初如何剋服難關。或是從現有的加拿大求職資源查看有哪些注意事項。

 

求職心態9 :不怕犯錯

犯錯後,記得吸取教訓,並且在之後的面試時,避免再次同樣的犯錯。事實上,在加拿大求職過程中犯錯,總好過工作後出錯。

 

求職心態10 :展望未來

一切皆有可能。

 


在加拿大開始求職之前

你需知道的「求職流程

求職本質上就是推銷自己。向未來雇主推銷自己,讓他們相信你能力出眾,平易近人。

雖然看著不易,但你只需一份工作,只要推銷自己即可。因此別灰心,也別沮喪。

 

幾乎所有白領工作的招聘流程主要分個階段

雖然可能不盡相同,部分公司甚至會要求應聘者通過電子測試,但求職流程基本分為以下四步:

 

求職流程1:搜尋工作

尋找合適的工作,並與招聘負責人溝通。可使用溫哥華招聘網直接搜尋溫哥華的工作機會,或是查看加拿大普遍的招聘平臺

 

求職流程2: 專業簡潔的簡歷

招聘企業和人員會快速流覽數百份簡歷,從中挑選約 20%的候選人進行下一輪面試。點擊查看工作簡歷建議

 

求職流程3:電話 &視訊面試

面試時間為15-30分鐘,確保應聘者符合要求。選定幾位進入最後一輪面試。點擊查看面試前建議

 

求職流程4:正式面試

正式面試就是拿下職位的機會。有些公司甚至要求應聘者與多人或團隊進行多輪面試。點擊查看面試建議

 

如果不能通過面試第一步,你就無法進入第二輪,因此求職者應把握好求職流程的每一步。

許多專業人士在職業生涯中未能掌握求職流程,導致他們在求職中常有挫敗感,不明白自己為何失敗。

如果不能在每一步提升自己,你就很難找到工作。

 

事實上,你可能面試表現出色,但在履歷或搜尋工作時表現不佳, 那就不容易找到工作。

如果前兩步表現平平,你就無法得到面試機會。

如果履歷和搜尋工作這兩步都表現優秀,但面試搞砸了,加納的雇主也不會青睞你。

 

求職者需要在每一步中全面評估自己的能力,確切地瞭解自己應做什麼:

求職流程 詢問自己以下問題 如果知道你表現的可以?*
1 搜尋工作 ●     瞭解招聘網站和招聘企業。

●     清楚招聘週期:例如,心儀行業通常何時招人、面試並給出結果。

●     深入瞭解工作職責。既然網路資訊如此發達

●     求職者沒理由不做好充分準備。

●     如果並不清楚,應做好調查,進一步瞭解自己心儀的行業/工作。

●     面試官往往在5秒內就能看清應聘者是否準備充分。

2 專業簡潔的簡歷 ●     簡歷發出後,能收到多少回復? ●     如果低於25%的回復(發出4份簡歷,僅收到1個回復),應重點提升簡歷亮眼度。

●     優秀的簡歷會得到75%以上的回復,甚至高達100%。

3 電話&視訊面試 ●     電話面試後,能得到多少正式面試機會? ●     你至少應通過33%的電話面試(每3次電話面試,獲得1次正式面試)。否則,你就需要打磨自己的電話面試技巧。

●     優秀應聘者的通過率至少為50%-75%。

4 正式面試 ●     你獲得多少第二輪面試邀請,獲得多少正式面試邀請? ●     正式面試就是結束自我推銷的機會。過程不盡相同,也並非一成不變。(英文這個階段是成為 “Close the deal”)

●     在正式面試環節,運氣通常很重要。有人50次正式面試後,才獲得工作;有人5次後,就能獲得。有些幸運兒甚至獲得多份工作邀請。

*注意:這些資料僅針對應屆大學畢業生。如果你是想跳槽的職場人士,則另當別論。職場人士會更有選擇性,不會再面試50個職位。

 

也許你正面臨上述問題之一,我們需一步步克服難題。

如果簡歷不夠亮眼

不妨開始專心優化簡歷。如果面試機會都沒有,提升面試技巧也無用武之地。

 

如果對心儀行業瞭解甚少

請在寫簡歷前做些調查,熟悉這個行業。寫簡歷時,你需要迎合心儀行業的需求,因此調查研究至關重要。

 

如果簡歷不亮眼、工作搜索技能弱,或面試過程不佳

別自責,你還有進步空間。

 

大多數人申請了50-100份工作,才得到心儀工作。因此你需要做的是:調整心態,勿放棄,堅持到底。

 


 

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