相信不少温哥华的求职者都经历过，简历海投了无数次，但求职的工作就是杳无音信，像石沉大海一样！
不少温哥华的求职者，都以为只要跟着Google上找到的简历模板照抄，并洋洋洒洒填满履历表，就算完成了求职的工作准备？
但诚实说，现在哪个求职者不是这样做？
大部分在温哥华的人力资源负责人，都没太多时间，可逐个简历细看（尤其是比较抢手的工作职位）。
大多数人在审查履历时，都是数秒匆匆扫过。
尤其在 Covid 19爆发后，温哥华的市场上，更是多了许多的人才在找工作。
因此在准备个人简历时
千万不要长篇大论
简洁明了的简历最受青睐！
此篇用中文重点讨论
求职简历的十大要素
实际的英语遣词用字
之后会根据每个主题
更详细的列出！
温哥华找工作的好履历 #1
最好一页，从删除开始
简历，简单明了的突出经历！排版和文字叙述需确保逻辑清晰，突出重点和亮点，将个人卓越经历浓缩到一页纸上。这一切都从跟工作不相关的信息开始，删！
删除不必要的讯息：面试官不需知道你的私人生活习惯、人生琐碎事。
删除与工作不相关的课程：除非可附上成绩和作品，要不然与应聘不相关的课程可优先排除。
删除与工作不相关的经历：若你是应聘温哥华的白领工作，那经历应按照「重要性」和「突出程度」依次排列。
删除不加分的技能：譬如熟练使用Office软件，这是HR默认的基本技能，除非你表明能熟练使用进阶复杂函数、或因相关能力获得某种社会认可，要不然对职位不加分的技能不用放。
删除尴尬的自我评价：本人性格开朗、善于学习，诸如此类的简介可完全删除不放，因为大部分的应聘者都是一样的方法形容自己。
温哥华找工作的好履历 #2
实事求是，资料论证
找工作时，最好列出最突显个人能力的左证，并用提供有效数据或可量化的数据，来呈现自己的工作优势！避免使用太模糊，或是不着边际的华丽词语描述自己。
避免：我的业绩在一年内成长 1000%。 （但并没提出原本的每年业绩是….？ 100块? 1000块?）
考虑：我201x ~202x的业绩，从每月1万，成长至每月10万。 温哥华的公司销售平均业绩3万/月。
温哥华找工作的好履历 #3
每段经历附带重点描述
除了列明工作地点、时间、职位之外，记得给每段经历，重点简述「职能和成就」。如果你的经历只是单单写“某公司市场营销”，那同类应聘者有很多，你又如何能吸引到HR的眼球呢！
避免：某公司市场营销专员 （2019 – Present）
- 空白，什么都没写
考虑：公司精英市场营销专员 （2019 – Present）
- 完成温哥华品牌宣传活动：XX活动、摄影比赛，并当月引流约 600,000+次人数互动;
- 管理多渠道社交平台管理和投放，与温哥华本地20+ 媒体深度合作
温哥华找工作的好履历 #4
不写缺点、不过度谦虚
切记你只有短短数秒的时间，展示自己的工作优势。千万别在履历上自揭其短或过分谦虚（这是亚洲人写履历的通病）。一定要将最引以为傲的优势通通写出来，这样HR在看履历时，才会”扫描”到你的强项！
避免：我会基本的Microsoft功能，但不精通。
考虑：我已具备工作所需的文书能力，并可根据需求再深度拓展。
避免：虽然我没有相关经验，但我的学习能力很强
考虑：根据经验，我的学习能力可有效率的跟上团队节奏
温哥华找工作的好履历 #5
别把宝石写成垃圾
如果你策划了好几千人参与的大型活动，并为公司缔造了业绩神话，但简历上却只是软弱无力地写着完成上级交办事项，那岂不可惜了？！
避免：配合团队完成数个活动举办，完成当季销售额度。
考虑：举办3场数百人线下活动，并在Covid-19期间，与团队转型举办在线活动，约2万人次在线参与，当季销售额突破50万。
温哥华找工作的好履历 #6
避免写出毫无亮点的简历
一定要突出个性，若你和别人都写得差不多，就极易被淹没在简历的海洋中。所以在找工作时，先细想你之前做过什么？ 然后可如何在履历上展现自己的亮点，突显与申请职位最契合的优势！
譬如曾在温哥华做过快餐工作的叙述：
避免：I work as a cashier.
考虑：Consistently achieved the highest guest check averages among all full-time cashiers through suggestive selling and dessert-to-go orders.
避免：I work with my team.
考虑：Frequently assisted colleagues during rush periods to foster/promote teamwork while providing exceptional service and guest dining experience.
温哥华找工作的好履历 #7
精简叙述
在写简历时，避免长篇大论地写尽各项经历、专案和成就等，采取干脆利落的罗列式排版 + 选择更正确的单词来叙述，让繁忙的HR能在最短时间内了解你。
避免：My job duty was taking steps to reduce adverse effects in the…..(省略50字叙述)
考虑：Risk mitigation to hold business continuity…
温哥华找工作的好履历 #8
强调“技能和特质”
清楚了解你所应聘职务所需的「技能关键词」，确保 HR 经理在看到履历时，知道你是“有经验的”！举例来说，若你所应聘的职务是“社群小编”，那记得在简历中强调
技能和特质：你经营社群的工作经验和成绩，比如你对网络生态的独特洞察力、营销文案撰写、经营效果追踪以及相关数据分析能力等等，这些都是公司迫切需的技能。
行业关键词：ROAS (广告投资报酬率)、Engagement Rate (互动率)、Conversion Rate(转换率)、SEO(搜索引擎优化)、SEM(搜索引擎营销)、SMM(社交平台管理)…诸如此类的工作关键词
温哥华找工作的好履历 #9
定制简历，应聘真心渴望获得的工作
功课要先做足，须全面了解应聘公司的企业文化、市场行情、未来发展动向、优劣势及目前痛点等等。尤其是清楚知道 Job Requirement (职位叙述)，再围绕着工作需求来逐项回答。这样的求职信(Cover Letter)才会让HR真正的眼前一亮，进而相信，你就是能为公司解决问题的人才！
考虑：如何让HR可在10秒的阅读时间内（约150字），知道你「为什么」要写这封求职信、你的「能力如何符合」这份职缺、你过去经验「可给公司带来」什么不同？
温哥华找工作的好履历 #10
咨询产业的前辈
在准备将你的简历发送给应聘公司前，记得先花些时间来检查。 把自己当成考官，来检验这份履历，并问自己一句： 我会请这样的人吗？ 如果不会，哪里出了问题，可如何补充？
若你觉得现有简历已准备充足，建议先咨询已在产业内工作数年的前辈来帮忙检查。
不论是你熟识的朋友也好，或是在Linkedin 上寻找陌生人也好。礼貌性的问一问，请有经验的前辈挑出你的问题。
隔行如隔山，学校的老师、线上的人力资源辅导员只能确保你的履历表方向正确，但没办法指出这份履历 “真正能吸引业内人的「切入点」”。
要想真正抓住HR的目光
进而获得面试机会
记住，我们目的是:
提供一份
充满重点
简洁有力的简历
这才会让
温哥华的HR第一眼引起兴趣
并愿意多花些时间了解
进而提出工作的面试邀约
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