正在找温哥华的工作吗？
不妨试试温哥华招聘网吧！
不同于其他的招聘求职论坛
温哥华招聘网网罗本地的「中文+英文」的职位
让你在一个地方，找到你所需信息，不再受限!
—
还是想多看其他几家？
没问题
我们也整理出 “近90个” 不同的找工作渠道！
Hi 求职者们~
还在担心毕业后找不到工作，或意识到现在这份工作不太适合自己吗？
里欧想说的是：「温哥华是一个，很难饿死，也很难突然大富大贵的一个城市，所以在担心什么呢？」
哈哈好啦！认真！！
想要找到适合自己的职业，首先当然要够了解自己才行，才知道要去找什么类型的工作！
找工作的事前工作，会建议分成「两个步骤」着手：
温哥华找工作第一步：找出自己要的是什么？
- 关于在温哥华的工作与职涯，你真正想要的是什么呢？
- 高薪福利的工作？
- 追求工作与生活的平衡？
- 向往弹性自由的企业文化？
- 可发挥自己的强项，开始打天下！
每个人在意的工作点都不同，没有人比你自己，更能找到快乐的职涯道路。
只有找到契合的公司，才会更顺利的入职、存活、升职。
比如里欧自己，最重视的如下：
1）工作环境跟氛围好不好玩 + 能不能学到东西
里欧在温哥华是做网站维护和营销推广。遇到的每个客户都来自不同产业背景，且富有商业意识。
大家也很乐意与里欧分享，自己公司的强项和机会。
所以听到客户的各种故事时，里欧总能在每位前辈的经验里，学到不同的新知识！
总结：因为工作所带来的”福利“，就让里欧工作时很满足，并不厌倦！
2) 公司负责人是否有远见，且能互相尊重和配合
除了应聘公司的企业文化是你认同外，公司的软文化是否也能灵活的配合，这也是被「认可 (recognized)」的其中一环。
温哥华工作案例一
里欧以前曾在温哥华的未来商店(Future shop)上班，当时为了冲加拿大顶尖销售的排名。
开始跑Outbound，也幸运的跟几个客户签了很漂亮的订单。
当我把单据带回公司时，温哥华的店长却十分生气，因为年轻人不守武德没有跟随公司的文化和制度！ （未来商店一直都是店内销售，销售人员不能外推开拓市场）
听完训话后，走出店长的办公室，里欧的销售经理却直接鼓励里欧，去做认为该做的事，出了问题他担着。 （当然不排除白脸黑脸的可能性，但里欧当年听到还是很感动，更拼命的去工作。）
以上的例子：展现出当「企业文化」跟「团队培养」起冲突时，公司是否能留住人。
温哥华工作案例二
2020年2月~4月时，里欧在上班和私人时间，花费大量时间制作一系列的 COVID-19补助解析，导致部分失职（一般温哥华公司的负责人，应该都会把我给开了吧 xDD ）。
因当时主流的中文媒体，都没有很“认真对待”政府发布的信息，甚至出现不少标题党，错误引导读者。
里欧认为这些官方的补助信息，会帮助正在失业、想要找工作、需要招聘人才的个体户，然后就一头栽进去了。
没想到，公司的负责人不但没有怪罪，反而还说我们公司能存活，是该回馈给社会。 然后就播出另一笔资源给里欧，并搭建了「温哥华招聘网」。
以上的例子：：就算知道跳槽到其他公司，工作待遇会更好 + 工作压力会更少。但现在在温哥华的工作环境属于“最合适”。 也是符合里欧个人所重视的工作职涯特质。
总结：如果你知道这是你要的工作，你会死缠烂打，你会有无限动力去拿到这份工作的。如果你不清楚你要什么，找工作自然可有可无，继续佛系在温哥华求职。不是你找不到工作，而是工作不找你！
温哥华找工作第二步：盘点自己的个性和工作能力
这是在COVID19影响下，温哥华的应聘者要面对一个现实的问题：市场上，人才泛滥。
所以当你还在担心毕业后找不到工作、意识到现在的工作不太适合、还在找工作时。
建议求职者们趁着等待时间，重新了解自己的「个性、能力」 + 提升专业职能，更清楚自己的定位后，后续的路也会更顺畅。
里欧会建议温哥华的求职者：
- 个性测试分析
- 16 Personalities Test
- 当初里欧花了半年时间来“了解自己”，其中帮助最明显的，就是「个性测试」。
- 也让我毅然决然的踏上20岁比较没钱途，但很好玩的工作旅途 （大误）。
- 加强个人知识
- Skillshare
- 求职学习加分：涵盖的区块很广，如果你是喜欢什么都来一点，这个很合适。
- 求职学习减分：拿完课程没有 ”证照“ 。
- Skillshare
-
- LinkedIn Learning
- 求职学习加分：若你知道你也要应聘什么职位，Linkedin可提供全面的知识辅助。
- 求职学习减分：里欧个人觉得 LL上的教学很干燥，而且说的有些过于复杂。
- LinkedIn Learning
-
- Udemy
- 求职学习加分：教学影片质量应该是普遍比较高的。
- 求职学习减分：很多课程的评分看看就好，建议从评论开始找。
- Udemy
-
- Coursera
- 求职学习加分：课程质量最高，种类目前最丰富
- 求职学习减分：跟导师基本没有互动，客服非常缓慢
- Coursera
如果你知道你要的「工作职位」是什么：
根据温哥华招聘人员所提供的工作叙述（Job Description），逐行校队。
发现缺乏部分经验时，赶紧那课程恶补。 这样在面试时，才不会一问三不知。
身为网络世代的最大优势之一，就是Google上有数不清的信息和知识，文字、影音、图绘学习，应有尽有！
总结：尽管部分的温哥华公司，会希望新人入职时，不要被杂乱的非企业提供知识给限制。 但是，很不幸的。。。没有这些一般的知识储量，入职更难。
总结，在了解你的个性和技能后，你应该要有能力回答：
- 你「可以」做什么事情（工作）
- 你「喜欢」做什么事情（工作）
- 你「想要」做什么事情（工作）
- 温哥华公司是否「需要」你的能力
- 温哥华公司是否「缺乏」这类人才
知道所谓的共计需求（supply and demand）后续找工作就相对容易啦！
★不过，还有一种比较特殊的状况：如果你已经三个月以上都找不到工作，或几乎无法得到任何面试机会。
是你的履历自传出了大问题了！！记得好好检视自己的履历自传，可以参考一些前辈教学文章，或寻求专业的协助。
想要查看更多
在温哥华找工作的攻略吗
点我查看攻略大纲
商务合作
欢迎使用联系表单
与我们联系咯
跟踪脸书看新消息
FACEBOOK：温哥华招聘工作网